足彩胜负14场

导航栏_足彩胜负14场

足彩胜负14场

您现在的位置: 首页 > 政府足彩胜负14场 > 清新要闻

余国平:深入实施人才强区战略,打造环湾区“人才高地”

时间: 2019-12-30 04:12   来源:本网   发布机构:   点击:-

12月27日下午,足彩胜负14场召开2019年人才工作领导小组会议,区委书记、区人才工作领导小组组长余国平,区委副书记、区长张仁建,区委副书记李伯伦,区委常委、组织部部长张勇斌,副区长戴少枚出席会议。

深入实施人才强区战略1.jpg

余国平指出,今年以来,我区以足彩胜负14场新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署,坚持党管人才原则,深入实施人才强区战略,大力推动人才发展体制机制改革,全面加强人才的引进、培养和使用,人才发展环境持续优化,人才集聚效应逐渐增强,在全区范围内营造了尊重人才、关爱人才、用好人才的工作氛围。

深入实施人才强区战略2.jpg

对做好我区当前和今后一个时期的人才工作,余国平强调了以下四点意见:

一、准确把握新形势新任务,切实打造环湾区“人才高地”。要深刻把握当前清新人才工作面临的机遇和挑战,全面认识清新新一轮发展对人才的迫切需求。特别是在足彩胜负14场发展经济拐点上,要注重和把握粤港澳大湾区建设的机遇,利用好环湾区的驱动和辐射效应。

余国平说,足彩胜负14场面临高质量、快速发展,同时要做大、做旺、做强中心城区的任务。我们更要做好破解城乡二元结构,推进城乡融合发展,带动清新广阔山区、农村地区发展的任务。提供政府应该提供的更多的民生产品与服务。要实现高质量发展,关键是正确认识到以下两方面:一是社会的发展进步来源于改革。发展一定要靠改革,从改革中取得能量。二是路子走的速度和质量,很大程度上要依靠人才,特别是优秀的领军人才。

余国平指出,区级政府用人要不拘一格,实用就好,能用就好。人才是多层次的、多层面的,多结构的,多种类的。要加深理解人才对于区域发展的重要意义。

二、深化体制机制改革,进一步优化人才发展环境。扎实推进人才发展体制机制改革。在全面落实现在人才工作政策基础上,要有更大作为。在新的阶段,出台新的文件支撑,要政治站位更高,服务更加务实,以更开放的心态制定政策吸引人才。

进一步优化人才管理服务。不能只“引进”不“服务”。让人才落地的同时,把政策落实。组织部门要树立更健康的用人导向,让能者多担当、多作为,发挥人才的作用和正能量,树立用人样本。

着力增强人才归属感。归属感来源于荣誉感,要让人才有荣誉感,要做好打造足彩胜负14场成为中心城区的工作,要为人才提供实在的好环境。这个好环境,包括好的生态环境、治安环境、民主与法治环境以及生活环境,提供优质的医疗、教育条件。

三、紧扣清新实际,打造适应发展需要的人才工作新亮点。既要吸收学术性人才,又要吸引服务三农的实用性人才,同时落实好两委干部的再培训学习计划,落实好人才转化。要开拓思维,更新观念,吸引为我所用、为我所为的机构、团体、人才,吸引他们在本地落户、注册,壮大清新人才队伍。

四、坚持党管人才原则,推动形成人才事业发展强大合力。加强组织领导,各级各部门“一把手”要把人才引进好、使用好、安排好、发挥好人才的作用。做好统筹配合。完善保障机制,发挥好财政资金的引导、激励和杠杆作用,关键还要撬动社会各种资金,共同投入开发人才建设。要营造良好氛围,特别是加强对拔尖人才的宣传,增强荣誉感。

张仁建主持会议时要求,各部门要按照任务,结合职能,认真对标整改落实,为深入推进人才强区战略作出新的重大贡献。

张勇斌对去年区人才工作领导小组会议以来的工作情况进行总结,并对下一阶段工作进行部署:

(一)完善机制体制,推动落实人才工作责任。

(二)以项目为抓手,促进人才队伍服务全区发展大局。

(三)增强平台辐射,不断提升人才服务水平。

(四)强化培训交流,提升人才对清新的认同感和参与度。

(五)坚持党管人才,建立健全运作高效的人才工作机制。

(信息来源:清新发布)


您已选择离开足彩胜负14场政府门户网站,接下来跳转至的页面与本站无关。 4秒钟之后将自动跳转到新页面,请您稍候…… ×

网站导航

底部_足彩胜负14场

足彩胜负14场

清远市足彩胜负14场人民政府主办 清远市足彩胜负14场人民政府办公室承办

清远市足彩胜负14场综合政务服务中心建设管理 版权所有:未经授权禁止复制或建立镜像

网站运维电话:(仅受理网站建设维护相关事宜) 电子邮件:

粤公网安备 44180302000001号         网站标识码:4418030003